鹤壁市召开全市残联理事长会议

        7月26日下午，市残联召开了全市残联理事长会议。会议传达了全省残联换届工作会议精神和省残联关于市、县、乡级残联换届工作的指导意见，就全市残联换届工作做了安排部署，要求各县区残联在2007年11月底前完成换届任务，并以换届工作为契机促进基层残疾人组织规范化建设和专职委员选聘工作。陈良安理事长在会议上强调：
        一、各县区要提高认识，按照中残联、省残联工作部署，按照自下而上的原则，切实做好乡、县两级残联换届工作，及早制定方案，及时向当地党委政府汇报，严格按程序完成换届任务。
        二、以残联换届工作为契机，切实加强基层残疾人组织建设，做好残疾人专职委员选聘工作。通过基层残疾人代表产生、发现残疾人优秀分子，以适当的形式选聘为专职委员，采用灵活多样的方式解决其工作补贴问题。
        三、加强学习，提高素质，加强管理，带好队伍。残联系统新人多，临时人员较多，需注重理论、业务知识、法律知识等方面的学习，对残疾人要有爱心，全面提高服务残疾人的水平。
        四、加强纪律和作风建设。要严肃工作纪律，做到有令必行有禁则止；保证上班时间，处理事务讲求效率，办事情有安排，有回应、汇报；对人对事热情、礼貌，对工作对象要正确引导、热情对待；对相关部门工作协调要讲究方法和程序；要发扬团结紧张、严肃活泼的作风，该紧张紧张，该严肃严肃，处理好工作与娱乐、工作与休息关系，增强凝聚力。要注重形象问题，要谦虚谨慎、热情有度、举止得体、衣着大方、有修养，去维护残联形象。
        五、合理安排时间，掌握工作进度，全面完成全年目标工作任务。七月马上要过去了，各县区、各部门要按照年初签定的工作目标，对照检查，认真总结工作经验，查找存在问题，切实安排好后五个月的工作，确保全年工作任务顺利完成。

（鹤壁市残联）

 就业一人  稳定一家  影响一片
郏县残疾人外出集中就业

        7月31日下午，秋高气爽，阳光明媚。郏县信用联社院内人来车往，热闹非凡。“欢送残疾人外出集中就业仪式”在这里隆重举行。平顶山市政府副市长李振，市残联理事长宋岚，市残联理事、助理调研员张合理，郏县县委书记王天顺，县委常委、宣传部长张华琪，县人大常委会党组成员董铁中，县长助理王新晓等市、县领导出席了欢送仪式。
        86名经过市残联康教中心阳光工程岗前培训的残疾人精神焕发，笑容满面，他们将分赴河南宏达炉业公司、郑州白象集团、平顶山洗煤厂和郏县物阳焦化厂集中就业，靠自己诚实的劳动，实现自立，融入社会主流。
        在欢送仪式上，市、县领导嘱咐残疾人朋友入厂后要自觉遵守厂规厂纪，服从管理，团结工友，踏实工作；希望他们刻苦钻研业务技能，早日成为技术上的行家里手，在火热的劳动实践中展现新时期残疾人乐观进取、昂扬向上的精神风貌，为郏县残疾人争光，为家乡父老争光。

（郏县残联）

 洛阳市西工区政协对残疾人就业工作进行视察

        日前，洛阳市西工区政协主席杨志立，副主席曾凡海、杨相敏、王妙娟、申灵杰及部分政协委员对区残疾人就业工作进行了视察。委员们实地查看了残疾人按比例就业和再就业工作，到王城路办事处走访慰问了特困残疾人家庭，并听取了区残联领导的工作汇报。
        近年来，西工区残联紧紧围绕区委、区政府工作大局开展工作，全面落实国家各项法律法规，在安排促进残疾人就业、加大残疾人宣传工作、做好残疾人稳定、构建和谐西工等方面做出了可喜的成绩。特别是在残疾人按比例就业和残疾人就业保障金征收工作成绩显著。西工区残联先后被省、市政府残工委授予“残疾人工作先进区”等荣誉称号，区残联抽样调查工作被省政府残工委授予先进区，区残疾人按比例就业工作被市政府残工委评为先进单位。
        在听取了区残联的工作汇报后，对下步区残联的工作提出了四点要求：一是要进一步理清工作思路，围绕构建和谐社会做好残疾人工作，使他们走自强不息、艰苦创业之路；二是切实加强残疾人工作的宣传力度，使全社会更加理解和支持残联工作；三是要切实加强残联工作的基层组织建设，澄清底数，建立档案，逐步按照省、市要求达到每个社区和农村都有专、兼职工作人员的要求，进一步增强做好残疾人工作的自觉性和决策的科学性；四是要通过多种途径加大残疾人保障金征收力度，做到应收尽收。对在残疾人就业保障金征收工作中遇到的困难，政协委员们也提出建议，针对辖区一直欠缴残疾人就业保障金的钉子户单位，今后残联将提请人大、政协等部门组成联合督察组进行现场督察，并通过媒体进行曝光，维护依法征收残疾人就业保障金工作的严肃性，最大限度地征收残疾人就业保障金，为认真做好西工区的残疾人事业奠定良好的基础。

（洛阳市残联）

栾川县残联扎实开展残疾人就业工作
 

        栾川县残联一直把残疾人按比例就业视为就业工作的重中之重。新春伊始，县残联认真总结了往年残疾人就业工作中存在的“两难”：地域面积大，战线长，企业布局地域广，工作“难”；企业多在山区偏僻之地，宣传“难”，造成按比例就业工作开展较为困难。为此，在安排此项工作中，提出在时间安排上突出一个“早”字，在宣传力度上突出一个“强”字，在审核过程中突出一个“细”字，在人情关系中把握一个“严”字，从而使残疾人按比例就业工作达到“短、平、快”之要求。
        为达到以上要求，栾川县残联年初就制定了就业工作方案，利用工作任务较轻的春季妥善安排工作，达到了工作“早计划”。按比例就业审核工作开展前期，采取人员登门摸底，宣传政策，电话联系讲明精神，使宣传提前行动，取得用人单位理解，减少审核工作中的摩擦。集中力量对各企业审核，采取了分散工作，聚合总结的工作方法，对有限的4位同志落实任务，落实区域，分头工作，定时总结，查找原因，使审核工作提前一个月完成。上半年，栾川县境内企业163家全部审核完毕，征收残疾人就业保障金近百万元，实现了年初既定“短、平、快”的要求。为了使有就业要求、有条件的残疾人有所学、有所用，在安排残疾人职业培训中做到了“三严”，即：严格筛选合乎培训要求的残疾人50名，现已进行培训；严格考察培训学校，重其教学质量，把培训学校定为“洛阳荣华技校”。严格挑选培训项目，把易学易懂易就业的机电维修、服装裁剪、电脑、电焊等技术列为培训项目。目前，联系了数家单位为30名培训人员签订了劳动手续，为培训人员安心学习技能、憧憬未来鼓了劲，加了油。

（洛阳市残联）