5月7日上午，鹤壁市按比例安排残疾人就业年审工作会议暨年审培训班在市残联五楼会议室成功举办。市残联理事长张海军、副理事长陈卫红、副调研员申国强出席会议，各县区残联理事长、主管就业工作的副理事长、残疾人就业服务所所长、年审信息员，市残疾人就业服务中心全体工作人员共30余人参加。本次会议及培训主要是为了加强和规范按比例安排就业和年审工作，进一步提高全市年审征管人员的业务水平和素质，全面推进按比例安排残疾人就业工作。

        张海军理事长强调，年审是征收的基础，征收关乎到残疾人事业发展的生命线，要通过开展按按比例就业年审掌握就业工作的主动权，肩负起执法主体地位使命职责，切实做好做实年审工作，确保全年征收任务顺利完成，确保按比例安排残疾人就业工作深入开展。他指出要从三方面抓好这项工作，一是残保金的收支使用管理是焦点性的问题，一定要慎重对待，实行“按比例就业年审、预算管理、内部审计”三位一体，全程管理，确保收得上来、花的实在、不出问题。二是要切实推进依法行政，加大征收清缴力度，实行热情服务与刚性执法并举，于情于法于理，没有什么不敢干，没有什么攻不破。三是残疾人就业培训被列入全省六驾马车、民生工程，一定要扎实做好，要有培训就业基地，要确保从业培训好、任务完成好、精品打造好。

        会议结束后，市残疾人就业服务中心对全市从事就业工作人员进行了业务培训。培训的内容主要有，如何进一步加强和规范年审征收工作、在做好年审工作方面应注意的问题、年审系统软件操作和年审征收档案管理工作。

        培训班专门邀请了河南明星律师事务所的律师，就如何规避征管漏洞，规范执法程序，促进依法行政和防范失职渎职等方面进行了生动讲解。
 

来源：鹤壁市残联