自漯河市郾城区委“双提升”活动开展以来，漯河市郾城区残联结合单位实际，创新工作机制，搭建三个平台，努力提高干部素质，致力做好残疾人工作，推动全区残疾人事业不断迈向新高。

        一是搭建机制平台，为提高干部素质提供组织保障。区残联开展深化“双提升”活动以来，结合单位实际制定出台了以“三学三比三争”（学理论、比素质、争当优秀干部，学业务、比能力争当先进党员，学先进、比奉献争创文明标兵）为主要内容的深化“双提升”活动实施方案，出台了区残联各部室考核细则和奖惩措施并把深化“双提升”活动贯穿各项工作始终。通过开展“三学三比三争”活动，学先进，查不足，找差距，谋发展，创新观念，高树目标，扎实工作，落实奖惩，提升素质，不断开创残疾人工作新局面。
        二是搭建学习平台，为提高干部素质增强动力支撑。坚持二五学习和中心组学习制度，重点学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《信访条例》等有关残疾人工作的法律法规，学习全区经济工作会议精神，学习省市残疾人工作会议精神，学习残疾人自强模范和先进工作者的先进事迹。通过学习找差距提升素质，提高工作效率，提升工作效能。

        三是搭建阵地平台，为提高干部素质提供有效载体。与争创全区“党员先锋号集体”活动相结合，与“党员公开承诺”活动相结合，与争创“残疾人之家”活动相结合，开展亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩的“三亮三比”活动，每月评出一名先锋，张榜公布，营造一种争先氛围，倡树一种创优正气，使党员干部思想进一步解放，业务素质进一步提高、工作效能进一步提升。

        来源：漯河市郾城区残联