近期，漯河市源汇区残联按照区委办公室《关于开展党的群众路线教育实践活动前期调研工作的通知》的精神和要求，通过干部自查、发放民意调查问卷、党员民主测评、中层干部民主测评、全体职工民主测评等方式，认真剖析查找党员干部工作中存在的问题。活动中，共征求群众意见和建议5条，征求党员干部“四风”方面的问题3条。

    通过认真梳理总结发现，党员干部在工作中主要存在的问题有：一是政治和业务学习不够扎实。二是部分干部服务群众的意识不够。三是部分干部工作积极性差，工作中有消极怠慢现象。四是管理制度贯彻落实一般。五是服务能力不高，专业知识缺乏。六是团结协作能力不够强，在一定程度上影响工作效率。

    针对以上问题，源汇区残联党组认真分析了问题形成的原因，并提出了如下整改措施：一是加强学习。除了坚持开展统一的学习活动，另外要求每名干部职工加强自学，要制定符合自己实际的学习计划，明确具体的学习内容并做好学习记录。办公室将对个人学习情况不定期进行检查。二是要求全体干部进一步解放思想，树立大局意识，立足本职，敢于开拓，勇于创新。不因私事而误了公事，遇到困难不推脱、不退缩、不回避，奋勇争先。三是严明纪律，规范管理。重申规章制度，要求干部职工严格遵守，严格执行奖罚制度。明确责任分工，建立人、岗、责规范统一的工作机制，明确工作任务的时限要求。四是促进科室协调配合。从工作流程、工作方式、工作时限方面入手，制定工作限时办结制度，正确处理好牵头科室与配合科室的关系，真正做到雷厉风行、配合默契、齐心协力、团结共事。五是进一步加强廉政教育。加强学习廉政建设的各项规章制度，杜绝服务企业过程中“吃、拿、卡、要”的现象发生，对于不廉、不洁、不良的行为，残联监察工作人员将按有关规定给予处罚，决不姑息迁就。

来源：漯河市源汇区残联