近日，漯河市源汇区残联在单位干部职工中开展了竞争上岗活动。该活动制定了详细的实施方案，明确了竞争上岗的报名条件、具体程序和方法。通过组织动员、个人报名、资格审查、竞争演讲、民主推荐、党组研究决定等方式，最终确定了 10名科长、副科长人选。

    此次竞争上岗活动，一方面充分调动了区残联全部干部职工的干事创业的积极性，另一方面通过公开、公平的竞争，进一步扩大了民主，拓宽了用人渠道，广开了选贤之路，真正把政治素质好、工作能力强、群众公认的优秀干部选拔到了中层岗位上来，从而为促进源汇区残疾人事业创新发展提供了坚强的组织保证。

来源：漯河市残联